Fonction publique, gouvernance administrative et gestion RH : j’appuie les institutions dans le pilotage, la coordination et le suivi de dossiers stratégiques, avec une approche structurée (procédures, conformité, reporting).
Expert en administration publique et gestion, avec une pratique centrée sur la coordination interinstitutionnelle, l’analyse et le suivi des politiques publiques, ainsi que la gestion RH en environnement public.
Titulaire d’un Master en Administration publique (ENAP, Canada), d’une maîtrise en Ressources humaines (BT Institut, Ghana) et d’une licence en Droit administratif (Université UNIC, Conakry).
Analyse des besoins institutionnels, organisationnels et administratifs ; propositions d’amélioration.
Appui sur la gestion administrative/statutaire et le suivi d’indicateurs RH.
Formalisation de politiques/procédures et amélioration continue.
Coordination interinstitutionnelle, synthèses décisionnelles et suivi de dossiers sensibles.
Gouvernance et action administrative.
Gestion statutaire & suivi RH.
Indicateurs, planification, synthèses.
Cadres procéduraux et rigueur juridique.
Contribution aux processus de recrutement, suivi administratif et appui aux actions de formation.
Planification, coordination, organisation et gestion documentaire.
Pilotage d’un projet “porte intelligente” : plan d’action, coordination, livraison et satisfaction.
Accueil, suivi des demandes, équité, diligence et qualité de service (environnements multiculturels).
2023 – 2025
Expertise en administration publique et gestion, orientation service public.
2016 – 2018
Gestion stratégique des RH : dotation, développement et organisation.
2013 – 2016
Cadres juridiques, rigueur procédurale, documentation administrative.
Pour une mission, un appui institutionnel, un audit organisationnel, ou un besoin RH/procédures : décrivez brièvement le contexte et je reviens vers vous.
Téléphone, email et localisation.
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